Aufbaukurs Changemanagement (2470111)

Aufbaukurs Changemanagement: Resilienz, psychologische Sicherheit und erfolgreicher Umgang mit Widerstand und Konflikten in Veränderungsprozessen
Sich an Veränderungen und Herausforderungen anzupassen und sowohl wendig wie zielgerichtet auf Unvorhergesehenes zu reagieren, um trotz widriger Umstände erfolgreich zu bleiben – dies zeichnet resilienten Organisationen aus. Dies beinhaltet Fähigkeiten, wie Risiken einschätzen zu können, eine offene Kommunikation sowie eine Kultur die Diversität und kontinuierliches Lernen erlaubt ohne Einzelne zu überfordern. Dafür bedarf es u.a. auch psychologischer Sicherheit Wie können Führungskräfte dazu beitragen und somit Widerstände und Konflikte als Weiterentwicklungsanforderung in Change-Prozesse integrieren.